Três coisas que fazem as mulheres quererem estar com você
Atraindo Um Companheiro / 2025
Os quatro princípios de comunicação que desejo compartilhar neste artigo se aplicam a qualquer ambiente onde duas ou mais pessoas se encontram, trabalham ou se socializam regularmente. Esses quatro princípios farão de você uma pessoa melhor e farão com que outras pessoas - novos amigos em potencial - sejam atraídas por você.
Tenho trabalhado como profissional de saúde itinerante há cinco anos. Vou de estado para estado, de hospital para hospital, com contratos que variam de treze semanas a um ano. Este estilo de vida me dá a oportunidade de observar o comportamento humano, em uma variedade de situações, no seu melhor e no pior.
Os melhores locais de trabalho em que já estive têm líderes fortes e maduros que são justos com todos. Os piores são aqueles com líderes fracos que participam da fofoca diária sobre outras pessoas no departamento. A fofoca é como uma droga que dá aos praticantes uma alta emocional. Eles se sentem superiores, poderosos e justificados.
Trabalhei em uma instalação que estava com problemas de moral. O supervisor me perguntou como ele poderia melhorar o departamento. Sem hesitar, mencionei sua prática de falar sobre as pessoas quando elas não estavam presentes. Foi uma bomba no início, mas ele aceitou bem o conselho, e pude ver como ele fez o esforço para conter esse péssimo hábito.
Aqui estão três maneiras pelas quais a fofoca destrói grupos sociais:
Como a fofoca não torna você uma pessoa melhor? Boas pessoas edificam os outros e os encorajam. Fofoqueiros são a equipe de demolição em qualquer ambiente social. Ao não participar de fofocas, você deu o primeiro passo para edificar as pessoas. Você já é uma pessoa melhor.
Como a fofoca não me ajuda a fazer novos amigos? Por não fazer fofoca, você provou ser alguém em quem os outros podem confiar. Eles gravitarão em sua direção, ao invés da multidão negativa.
“Eles têm a capacidade única de ouvir uma história e entender outra.” Pandora Poikilos, Com licença, meu cérebro saiu do lugar
Ouvir é a forma passiva de processamento auditivo. Ouvir é a forma ativa. Se você simplesmente ouvir, não se importará nem se lembrará. Lembra dos desenhos animados de Charlie Brown em que Charlie Brown está ouvindo sua professora falar? É basicamente isso que ouvimos quando não estamos ouvindo ativamente.
A escuta ativa envolve fazer perguntas esclarecedoras e / ou reafirmar com suas próprias palavras o que você ouviu a pessoa dizer. Esta é uma ferramenta simples que comunica ao falante que você está processando com precisão suas palavras.
Exemplo:
Amigo: “Odeio quando meu marido adormece no sofá e não vem para a cama até as 3h.”
Vocês: “Então você fica ofendida quando seu marido não vai para a cama quando você vai?”
Se você perdeu o significado, isso lhes dá a oportunidade de explicar melhor.
“A maioria das pessoas não escuta com a intenção de compreender; eles ouvem com a intenção de responder. ” Stephen R. Covey
“Ouvir é estar presente, não apenas ficar quieto.” Krista Tippet
Você pode preferir o termo tagarelice ou possivelmente conversa narcisista. Mas o problema é o mesmo. Essa pessoa fala demais. É você? São indivíduos que os outros evitam a todo custo.
Todos nós gostamos de falar sobre nós mesmos, nossas famílias, nossos planos para o futuro, nosso novo carro, nosso novo neto e assim por diante. É fácil se tornar extremo e desagradável neste ponto. Se você deseja ser diferente de quase todas as pessoas ao seu redor, tente fechar a boca e ouvir o barulho constante de monólogos bidirecionais acontecendo ao seu redor. É abrir os olhos - e fechar a boca.
Aqui está uma tática de conversação que é familiar porque a usamos conosco. Provavelmente, porém, nós também o usamos. Em vez de ouvir, estamos planejando nossa próxima adição fascinante à conversa.
O exemplo mais egocêntrico desse comportamento é quando alguém conta a outra pessoa algumas más notícias que recebeu. Pode ser sobre um diagnóstico de câncer ou uma morte na família. O ouvinte responde, não com palavras de simpatia e carinho, mas com sua própria história sobre uma situação semelhante. Eles estão tentando ser simpáticos, expressando como eles também estiveram em tal lugar, ou estão jogando um jogo chamado, você pode superar isso?
A pessoa tagarela é como uma criança que empurra outra criança da fila para o bebedouro e toma o lugar dela. Essas pessoas loquazes empurram os outros de lado verbalmente e roubam seu lugar na conversa.
Este é um lugar importante para mostrar aos outros que você é diferente. Ouça, ouça e participe da conversa que a outra pessoa deseja manter.
“Era impossível manter uma conversa. Todo mundo estava falando muito. ” Yogi Berra
Também podemos nos referir a isso como dar crédito onde o crédito é devido. Sempre que faço isso, a pessoa com quem falei para por um breve instante e olha para mim. O elogio os pega completamente desprevenidos.
Quando alguém diz que você fez um bom trabalho, você gosta da sensação que isso lhe dá. Não deveria ser surpresa descobrir que outras pessoas pensam da mesma maneira. Se alguém fizer algo bem, diga a eles.
Oferecendo elogios -
Cria uma atmosfera positiva: o elogio é uma forma de lutar contra a negatividade da fofoca.
Cria confiança. Se alguém disser que você fez um bom trabalho criando seus filhos, você terá um novo nível de confiança e respeito por essa pessoa.
Dar-lhe-á a reputação de ser uma pessoa encorajadora, o que é melhor do que deixar as pessoas correrem quando o vêem chegando.
“Estamos preparados para insultos, mas elogios nos deixam perplexos.” Mason Cooley
“Você sempre pode dizer quando alguém merece o elogio e o reconhecimento que recebe, porque isso os humilha em vez de inflar seu ego.” Ashly Lorenzana
Se você deseja ser uma pessoa melhor e atrair novos amigos, experimente estes quatro princípios de comunicação. Eles o diferenciarão da maioria das pessoas em qualquer situação social. Você se tornará um ímã para pessoas que pensam como você.