Por que as mulheres podem ser tão más entre si e como se proteger

Chocado e Traído

Algumas mulheres não seguem as regras. Muitas vezes, porém, percebemos isso apenas em retrospecto.

Presumimos que suas aberturas calorosas sejam genuínas, por isso estendemos nossa amizade e confiança.

No entanto, em vez disso, ela nos trai, muitas vezes com grande custo pessoal e profissional.

Podemos nos perguntar o que aconteceu e por que não vimos isso acontecer.

Mas não devemos ser muito duros conosco. Algumas mulheres não deixaram para trás as brincadeiras infantis que aprenderam no parquinho na escola primária.

Poucas coisas mudaram à medida que envelhecem, exceto que se tornaram muito melhores em intimidar os outros, sob o radar. Eles se tornaram mestres em criar o caos sem avisar ninguém, exceto a infeliz vítima que ainda está se beliscando para ver se isso realmente aconteceu e se perguntando se mais alguém acreditaria no que ela acabou de vivenciar.

Alguns cientistas sociais estão começando a estudar e publicar trabalhos inovadores sobre agressores adultos do sexo feminino porque, por muito tempo, a maioria das pessoas presumiu que eles não existiam.

Agentes secretos

Mulheres que querem desacreditar outra mulher usam o que é conhecido como 'agressão relacional'. Este é apenas um termo chique para bullying. Eles operam sob o manto da escuridão para espalhar mentiras maliciosas sobre seu adversário, que geralmente não fez nada de errado. Ou podem incluir um grão de verdade em suas acusações e, em seguida, explodi-lo exponencialmente fora de proporção.

Em um ambiente de grupo, os agressores manobram e manipulam para isolar a pessoa que desejam marginalizar. Por exemplo, eles podem hospedar uma série de churrascos ou festas em sua casa e convidar a todos, exceto o seu alvo. Outros são forçados a escolher se pedem licença e, possivelmente, se arriscam a sofrer o mesmo destino ou se juntam à diversão. (A maioria das pessoas escolherá o último.)

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Aqui estão algumas das pesquisas mais recentes

Dra. Cheryl Dellasega, PhD., É uma autoridade no tópico da agressão relacional. Ela tenta responder à questão de por que isso acontece em seu livro, Mean Girls Grow Up. Esse comportamento destrutivo, observa ela, ocorre quando as mulheres não vão além dos papéis que adotaram na infância.

Essa maneira extremamente desordenada de se relacionar com os outros permanece com eles à medida que envelhecem. Eles continuam a empurrar as pessoas em outros ambientes. Um local muito comum é o local de trabalho. Mas isso pode acontecer em qualquer lugar. O Dr. Dellasega viu até mulheres agressoras marcarem seu território em comunidades de idosos.

Ela descobriu que os valentões são tipos de “abelha rainha” altamente competitivos, que merecem atenção e exigem respeito.

As abelhas rainhas são frequentemente estimuladas por fêmeas conhecidas como “abelhas do meio”. Esses drones estúpidos a ajudam a distribuir punições. Por exemplo, eles podem entregar mensagens de um lado para outro e podem alimentar a Rainha com fofocas desagradáveis. Ou podem participar evitando o alvo.

“Medo de abelhas” são as vítimas dessas picadas. Essas mulheres não conseguem se defender e também carecem de apoio social. O bullying é em grande parte um crime de oportunidade. Geralmente não acontecerá a menos que o agressor encontre um ponto fraco

Os efeitos podem ser devastadores se isso acontecer em um ambiente profissional. Uma campanha de ódio contínua, iniciada por uma Abelha Rainha, pode destruir a carreira e o sustento de alguém.

Qual é a sua experiência

Você já conheceu uma agressora adulta?

• sim
• Não
• É melhor ela não me chatear.

Predadores em serviço

Quase 40 por cento dos abusadores corporativos são mulheres e, na maioria das vezes, eles perseguem outras mulheres, de acordo com dados fornecidos pelo Workplace Bullying Institute, um grupo de defesa que busca aprovar uma legislação que torne esse tipo de comportamento ilegal.

A União Europeia, neste momento, tem leis muito mais duras quando se trata de intimidação no trabalho.

O assédio moral dos funcionários pode, com razão, ser chamado de epidemia porque afeta mais de um em cada três trabalhadores dos EUA em algum momento de suas carreiras.

A maioria dos alvos fica impotente quando um colega de trabalho se empenha em tornar a vida difícil, observa o WBI. Isso porque é raro alguém sair em defesa de um alvo, pois isso significa que ele pode estar colocando seu próprio emprego em risco.

O resultado é previsível. Normalmente, o alvo é disparado ou ela desiste sob pressão. Tentar agir, como falar com a equipe de Recursos Humanos, é em grande parte inútil. O WBI descobriu que apenas 3% das vezes o bullying é resolvido dessa maneira.

Como saber se você é um alvo

Nem sempre é fácil saber imediatamente se você está sofrendo bullying, embora o problema acabe se revelando da maneira mais dramática. Você pode não notar qualquer hostilidade aberta. Se uma mulher está atacando, ela provavelmente vai bater em você socialmente.

Se você trabalha em um escritório com um grupo de outras pessoas, pode notar que está sendo excluído de reuniões importantes das quais costumava participar.

Toda quarta-feira, um grupo de colegas de trabalho pode ir a um restaurante durante a hora do almoço. Embora eles costumavam convidar você, eles não o têm feito recentemente.

Você também está achando mais difícil concluir seu trabalho no prazo, porque os prazos continuam crescendo. Havia um relatório importante que você precisava ler, mas ninguém vai deixar você vê-lo.

Nenhum desses incidentes por si só significa que você está sendo intimidado. Em vez disso, é o padrão de tudo junto, junto com uma sensação crescente de desconforto em um determinado ambiente. O bullying é definido como incidentes repetidos de assédio ou agressão durante um período de tempo.

Narcisismo maligno e outros transtornos de personalidade

Há uma grande chance de a mulher que está causando tanto sofrimento a você ter um distúrbio de personalidade, como narcisismo maligno. Embora não possamos sair por aí diagnosticando pessoas, não é preciso um grau avançado para reconhecer alguém que está perturbado.

Pessoas bem ajustadas não se relacionam umas com as outras com agressividade, seja abertamente ou velada. Eles são capazes de trabalhar de forma produtiva e se esforçam para resolver conflitos.

Pode ser útil se informar sobre o que os psicólogos consideram narcisismo prejudicial à saúde, para que você possa aprender a se proteger. Pessoas que sofrem de transtorno de personalidade narcisista não têm base na realidade. Eles também têm uma tendência a mentir e distorcer a verdade. Eles também não têm a capacidade de sentir empatia pelos outros.

Muitas vezes, eles são charmosos e altamente agradáveis. As pessoas são atraídas por suas personalidades gregárias. Os narcisistas também ficam furiosos se suas necessidades não forem atendidas.

Protegendo-se de agressores adultos

A melhor proteção é a prevenção. Leia tudo o que puder sobre agressores adultos, intimidação no local de trabalho e narcisismo maligno. Dessa forma, você poderá exercer discrição, especialmente quando estiver conhecendo alguém pela primeira vez.

Uma bandeira vermelha, eu percebi, está ficando forte demais durante os primeiros estágios de uma amizade. Por exemplo, alguém que você acabou de conhecer pode querer se encontrar com você para um café, várias vezes em uma semana.

É melhor desenvolver relacionamentos lentamente. Não confie em ninguém com informações confidenciais, a menos que tenha conquistado essa confiança. Esteja especialmente ciente de não compartilhar muito com as pessoas no trabalho. Isso pode ter sérias ramificações se alguém não for confiável.

Além disso, tome cuidado com as mulheres que fofocam incessantemente sobre os outros. Eles farão o mesmo com você. Embora a maioria das pessoas seja bem intencionada, nem todos sempre pensam no que você quer.

Psychology Today, artigo sobre mulheres agressoras

• Bullying no mundo feminino | Psicologia Hoje
  A agressão oculta por trás do sorriso inocente Por Ditta M. Oliker, Ph.D ....

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