Melhores trelas infantis de 2022
Saúde Infantil / 2023
Ravi adora escrever à beira de relacionamentos, intimidade e bem-estar, onde os limites são borrados e as possibilidades são imensas.
Casar trabalho e amor (e talvez casar com seu colega de trabalho) pode soar como uma situação ideal. Ainda assim, navegar por horários entrelaçados e hierarquias de escritório apresenta suas próprias armadilhas que precisam ser gerenciadas com cuidado.
Olhares roubados sobre o laptop, conversas prolongadas durante a pausa para o café, emojis brincalhões no final de um e-mail; o fascínio do romance no escritório é inegável.
Passamos mais de um terço de nossas vidas no escritório. Passamos por uma série de emoções; amor, encontro, amargura, frustração e às vezes agonia. As pressões do trabalho trazem à tona o melhor e o pior dentro de nós, e ansiamos por alguém que possa nos dar um ombro e nos apoiar em momentos de necessidade.
Em uma época em que nossas vidas profissional e pessoal estão mais misturadas do que nunca, é natural que os relacionamentos no escritório aconteçam. Compartilhar longas horas com pessoas que pensam como você pode ser um grande catalisador de relacionamento.
Mas há armadilhas a serem cuidadas.
Casar trabalho e amor (e talvez casar com seu colega de trabalho) pode soar como uma situação ideal. Ainda assim, navegar por horários entrelaçados e hierarquias de escritório apresenta suas próprias armadilhas, sem mencionar passar todo esse tempo juntos.
Apenas um erro é necessário, e você está destinado a viver e ver seu ex todos os dias no escritório até que um de vocês desista. Escusado será dizer que é uma situação desconfortável para se estar.
Não há espaço para ciúmes
Se você achava que o ciúme era um grampo infeliz de um relacionamento regular, é um grande grampeador vermelho em romances de escritório.
Ela terá seus próprios compromissos oficiais e estará interagindo em seus próprios círculos sócio-oficiais. Ela também terá metas a cumprir e pessoas a obrigar.
O ' Quem estava falando com você à 1 da noite ” tipo de pergunta não funciona aqui. Você também precisa se preparar e estar pronto para coisas como promoções. E se vocês dois estiverem indo atrás do mesmo? Esse tipo de competição pode criar ressentimento e ciúme.
Então, se você é um daqueles que odeia a ideia de seu parceiro estar levemente envolvido com outra pessoa, então o romance no escritório não é para você. Ambas as partes devem discutir suas aspirações de carreira antes de entrar no relacionamento.
Nem escondê-lo nem exibi-lo
Você está apaixonado, e todos podem ver isso. Não adianta esconder. Mas não deixe isso óbvio. Mantenha um equilíbrio profissional.
Falar demais sobre seu relacionamento pode ser irritante, mas na verdade exibir seu novo amor e carinho no local de trabalho ou na frente dos colegas é muito pior.
Você não apenas parecerá pouco profissional e distraído, mas essas exibições também podem parecer um jogo de poder e status sobre seus colegas, criando uma frente aparentemente unida como um casal contra aqueles ao seu redor.
E PDA (exibição pública de afeto) é um não-não estrito. Você não apenas deve considerar como seus colegas se sentem em relação ao seu PDA, mas também precisa mostrar que seu trabalho e tratamento de outros colegas de trabalho não serão dispensados.
Faça todo o possível para esmagar a percepção de que sua namorada está recebendo tratamento especial por causa de seu relacionamento.
Cuidado com o Direito Societário
Embora nenhuma lei específica impeça romances no escritório, sua empresa pode ter sua própria política.
Richard Isham, advogado trabalhista da Wedlake Bell Associates, diz:
“Os romances de escritório geralmente são desaprovados por causa da questão da confidencialidade.”
Por exemplo, uma empresa ficaria preocupada se o chefe de TI estivesse em um relacionamento com outro funcionário. Informações importantes de segurança podem ser transferidas durante a conversa de travesseiro. Alegações de má conduta podem ser feitas.
Não use o correio do escritório para trocas pessoais. Essas mensagens criam uma trilha de papel onde seu relacionamento está no registro oficial. Isso pode ser usado contra você, caso seu parceiro se volte contra você e decida envolver o RH (ou mesmo se alguém reclamar), e é uma evidência válida em qualquer processo legal
Leia seu contrato com atenção. Ambos têm muito em jogo aqui.
Dividir a conta
Deve ir com todos os relacionamentos, mas é obrigatório em um relacionamento de escritório.
Não deixe seu parceiro pagar o tempo todo. Você não precisa dividir todas as contas, mas deve pagar alternadamente. Isso manterá as coisas simples. Lembre-se, as pessoas estão observando você. Você não está apenas minando sua reputação conquistada com muito esforço, mas também pareceria um aproveitador barato se ele pagasse sempre.
Sim, embora dividir um cheque possa parecer estranho nos primeiros dias do relacionamento, é obrigatório que seja implementado o quanto antes, pois torna qualquer relacionamento muito mais fácil e transparente de gerenciar. E à medida que você avança, não deve ser um problema tanto quanto você compartilha um futuro financeiro com base na confiança e na integridade.
Não deixe que questões financeiras coloquem um estresse indevido em seu relacionamento.
Mantenha-o sob controle
Acontece as vezes. As coisas saem do controle. Você fica entrincheirado em um atoleiro de política de escritório. E sua integridade é questionada. Os boatos trabalham horas extras para desfazer todo o trabalho duro que você fez até agora. Não deixe o amor ficar em segundo plano em tempos tão difíceis.
Conversem uns com os outros e tomem algumas decisões difíceis. Qualquer um de vocês pode ter que considerar mudar para outro departamento ou deixar a empresa completamente. Navegar pelas reviravoltas de um romance sério no escritório pode ser difícil, mas saber o que é importante para você e ser flexível com o resultado pode ajudá-lo a tomar decisões que alterem sua vida.
Como James Baldwin disse com razão.
“O amor não começa e termina do jeito que parecemos pensar. O amor é uma batalha; o amor é uma guerra; o amor é um amadurecimento.”
Este conteúdo é preciso e fiel ao melhor conhecimento do autor e não pretende substituir o aconselhamento formal e individualizado de um profissional qualificado.